86 Führung & Management Als Führungskraft können Sie mit unterschiedlichen Verhaltensauffälligkeiten von Mitarbeitenden konfrontiert werden, die nicht immer klar einzuordnen sind. Dahinter können sich z.B. belastende Lebensereignisse, Suchtmittelmissbrauch oder psychische Erkrankungen verbergen. Die damit verbundenen emotionalen Herausforderungen zeigen sich oft schon frühzeitig im Arbeitsalltag und belasten schnell das Betriebsklima. Inzwischen existieren gute Konzepte zur Vorbeugung und zum Umgang mit Auffälligkeiten am Arbeitsplatz. Das frühzeitige Wahrnehmen und Intervenieren von Personalverantwortlichen wird als effektives Vorgehen und als konstruktive Hilfe für die Betroffenen angesehen. Führungskräfte haben neben der Fürsorgepfl icht an dieser Stelle eine sehr wichtige Schlüsselrolle. Sich mit den Handlungshemmnissen und Ambivalenzen hinsichtlich der Durchführung von Fürsorge-, Klärungs- und Stufengesprächen vertraut zu machen, gehört zu einer besonderen professionellen Qualität von Führungspersönlichkeiten. Im Seminar können Sie Ihre Anliegen in einem vertraulichen Rahmen refl ektieren und erhalten klare und lösungsorientierte Vorgehensweisen. ... Du hast dich verändert! Umgang mit herausfordernden und befremdlichen Verhaltensweisen Zielgruppe Führungskräfte aus allen Bereichen Inhalte Hintergründe von Verhaltensänderungen verstehen – ohne zu diagnostizieren ■ Die eigene Haltung für professionelles Handeln definieren ■ Umgangsmöglichkeiten mit Betroffenen erörtern ■ Zielführende Gespräche vorbereiten ■ Strategien, zum bewusst machen der beruflichen Rolle Dozent/-in Kerstin Schimura Termin 04.10.2027 Seminarzeiten 08:30 Uhr - 13:00 Uhr Ort Seminarraum Akademie Teilnehmerzahl 10 Personen Seminargebühr 75,- € RbP-Punkte 6
RkJQdWJsaXNoZXIy ODIyMTAw