145 Als Praxisanleiter:in begleiten, fördern und beurteilen Sie Auszubildende. Dabei möchten Sie wertschätzend und unterstützend sein – gleichzeitig müssen Sie Leistungen ehrlich, fair und nachvollziehbar einschätzen. Doch wie gelingt das, wenn Sie Konfl ikte vermeiden möchten, niemanden enttäuschen wollen oder Ihnen kritisches Feedback schwerfällt? In dieser Fortbildung refl ektieren Sie das eigene People-Pleasing-Verhalten und beschäftigen sich mit der Frage, wie Empathie und professionelle Klarheit miteinander verbunden werden können. Anhand praxisnaher Situationen aus dem Krankenhaus entwickeln Sie Strategien für faire Beurteilungen, klare Kommunikation und einen souveränen Umgang mit schwierigen Rückmeldungen. People Pleaser – wie bleibe ich fair, ohne es allen recht machen zu wollen? Zielgruppe Praxisanleitende Inhalte People Pleasing im Kontext der Praxisanleitung ■ Eigene Verhaltensmuster und Beurteilungsfehler reflektieren ■ Fair und objektiv beurteilen ■ Wertschätzend und gleichzeitig klar Feedback geben ■ Grenzen setzen und schwierige Gespräche führen ■ Umgang mit Enttäuschung und emotionalen Reaktionen ■ Praxisnahe Fallbeispiele und konkrete Strategien für den Alltag Dozent/-in Maria Fürsattel, Anja Krause Termin 14.12.2027 Seminarzeiten 08:30 Uhr - 16:00 Uhr Ort Seminarraum Akademie Teilnehmerzahl 16 Personen Seminargebühr 159,- € RbP-Punkte 8 VdPB-UE 8 NEU
RkJQdWJsaXNoZXIy ODIyMTAw