128 Kommunikation und Persönlichkeit Mitarbeitende auf Allgemein- und Intensivstationen begleiten regelmäßig schwerstkranke und sterbende Menschen. Diese Erfahrungen können emotional belasten und sich auf den Arbeitsalltag und das Team auswirken. Führungskräfte nehmen dabei eine wichtige Rolle ein: Wie können Belastungen im Team wahrgenommen und angemessen angesprochen werden? Und was hilft Führungskräften und Mitarbeitenden, auch in herausfordernden Situationen aufmerksam und handlungsfähig zu bleiben? In diesem Workshop refl ektieren die Teilnehmenden den persönlichen und professionellen Umgang mit Sterben, Tod und Trauer sowie die Auswirkungen auf Mitarbeitende und Teams. Sie erarbeiten interne Ressourcen und lernen alltagstaugliche Interventionen kennen, die dabei unterstützen können, in emotional belastenden Situationen authentisch und handlungsfähig zu bleiben. Tod und Trauer als Teil der Teamkultur Zielgruppe Führungskräfte und Schichtkoordinatoren aus Pflege, Medizin und weiteren Berufsgruppen Inhalte Reflexion eigene Haltung zu Sterben, Tod und Trauer ■ Aufmerksamkeit und Selbstwahrnehmung in herausfordernden Situationen ■ professionelle Nähe und Abgrenzung ■ Auswirkungen belastender Situationen auf Mitarbeitende und Teams ■ Belastungen wahrnehmen und angemessen ansprechen ■ kollegiale Unterstützung und hilfreiche Rituale im Team ■ alltagstaugliche Interventionen im Team ■ Grenzen der Führungsrolle und weiterführende Unterstützungsangebote ■ Nachhaltige Umsetzung im Arbeitsalltag Dozent/-in Tanja Treibig Termin 16.04.2027 Seminarzeiten 08:30 Uhr - 16:00 Uhr Ort Seminarraum Akademie Teilnehmerzahl 16 Personen Seminargebühr 129,- € RbP-Punkte 8 NEU
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