116 Kommunikation & Persönlichkeit „Zeigen Sie mir einen Menschen, der noch nie einen Fehler gemacht hat und ich zeige Ihnen einen, der noch nie etwas geleistet hat.“ – Theodore Roosevelt – Jeder Mensch, der etwas leistet, sei es berufl ich oder privat, macht zwangsläufi g auch einmal Fehler – das ist eine Eigenheit des Menschseins. Auf dieser Tatsache sollte sich aber insbesondere im Klinikalltag niemand ausruhen. Aktive Kommunikation im Team ist gefragt, um gemeinsam aus Fehlern für die Zukunft zu lernen. Dieses Seminar gibt Impulse für ein Feedback, das ehrlich ist, ankommt und Transparenz schafft. Sie überlegen, wie eine konstruktive Feedbackkultur im Team entwickelt werden kann – weg von der Tabuisierung von Fehlern und hin zu einer offen gelebten Fehlerkultur, die das Arbeiten miteinander nachhaltig stärkt. Sie diskutieren und probieren zum Thema und entwickeln Ziele für sich und Ihr Team. Fehler? Passieren! Entscheidend ist der Umgang damit – Dialog und Feedback im Team Zielgruppe Mitarbeitende und Führungskräfte aus allen Bereichen Inhalte Feedback - Haltung, Sinn, Methodik, Anwendung ■ Fehlerkultur im Team ■ Aus Fehlern lernen ■ Dialog- und Feedbackkultur im Team ■ Ideen für Rituale im Team ■ Reflexion Dozent/-in Claudia Kost Termin 09.10.2024 Seminarzeiten 08:30 Uhr - 16:00 Uhr Ort Seminarraum Akademie Teilnehmerzahl 16 Personen Seminargebühr 169,-€ RbP-Punkte 8 Empfehlung Kommen Sie im Team z.B. als Führungskraft mit Mitarbeitenden oder als Kollegen/-innen - so können Sie Gelerntes effektiver in den Arbeitsalltag integrieren!
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