167 Diskriminierungen sind in der menschlichen Vielfalt des Klinikalltags allgegenwärtig, manchmal offen erkennbar, manchmal nur subtil. Aber was ist eine angebrachte Reaktion, wenneinePatientineinePflegekraft rassistischbeleidigt?Wie soll ich mich als Führungskraft verhalten, wenn es Team Beschwerden über sexuelle Übergriffe gibt? Hier ist es hilfreich, sich der eigenen Haltung und Handlungsmaxime bewusst zu werden. Was verstehe ich eigentlich unter Vielfalt? Welche Diskriminierungsformen begegnen mir und was genau wird eigentlich als Diskriminierung definiert? In diesem Workshop wird grundlegendes Wissen zu Vielfalt/ Diversity und Diskriminierung vermittelt. Darüber hinaus werden aber auch Handlungs- und Interventionsmöglichkeiten aufgezeigt, um in Diskriminierungssituationen adäquat reagieren zu können. Diskriminierung – Reagieren ist wichtig, aber wie? Zielgruppe Führungskräfte aus allen Bereichen Inhalte Diskriminierung, was ist das eigentlich? Eine interaktive Suche ■ Mechanismen von Ausgrenzung und Abwertung ■ Alltagsrassismus und Sexismus: eine kritische Annäherung ■ Fallbeispiele aus dem Alltag ■ Reagieren, aber wie? Kommunikationsstrategien Dozent/-in Silke Ettling, Ethnologin (M.A.) Termin 20.11.2023 Seminarzeiten 12:45 Uhr – 16:00 Uhr Ort Seminarraum Akademie Teilnehmerzahl 16 Personen Seminargebühr 79,00 € RbP-Punkte 4 NEU
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