124 Kommunikation und Persönlichkeit „Zeigen Sie mir einen Menschen, der noch nie einen Fehler gemacht hat, und ich zeige Ihnen einen, der noch nie etwas geleistet hat.“ – Theodore Roosevelt – Jeder Mensch, der etwas leistet, sei es beruflich oder privat, macht zwangsläufig auch einmal Fehler – das ist eine Eigenheit des Mensch-Sein. Auf dieser Tatsache sollte sich aber, insbesondere imKlinikalltag, niemand ausruhen. Aktive Kommunikation im Team ist gefragt, um gemeinsam aus Fehlern für die Zukunft zu lernen. Dieses Seminar gibt Impulse für ein Feedback, das ehrlich ist, ankommt und Transparenz schafft. Sie überlegen, wie eine konstruktive Feedbackkultur imTeamentwickelt werdenkann – weg von der Tabuisierung von Fehlern und hin zu einer offen gelebten Fehlerkultur, die das Arbeiten miteinander nachhaltig stärkt. Sie diskutieren und probieren zum Thema und entwickeln Ziele für sich und Ihr Team. Fehler? Passieren! Entscheidend ist der Umgang damit – Dialog und Feedback im Team Zielgruppe Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aus allen Bereichen Empfehlung: Kommen Sie im Team z.B. als Führungskraft mit Mitarbeiter*innen oder als Kolleg*innen → so können Sie Gelerntes effektiver in den Arbeitsalltag integrieren Inhalte Feedback - Haltung, Sinn, Methodik, Anwendung ■ Fehlerkultur im Team ■ Aus Fehlern lernen ■ Dialog- und Feedbackkultur im Team ■ Ideen für Rituale im Team ■ Reflexion und Coaching Dozent/-in Dagmar Spies Termin 06.10.2023 Seminarzeiten 08:30 Uhr - 16:00 Uhr Ort Seminarraum Akademie Teilnehmerzahl 16 Personen Seminargebühr 299,00 € RbP-Punkte 8
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