Akademie Jahresprogramm 2026

20 111 Rhetorik als Führungskompetenz – Frei & überzeugend auftreten und sprechen 112 Vielfalt im Team – Diversity als Führungsaufgabe NEU 113 Wurzeln schlagen im Pflegeberuf - Mitarbeiterbindung als Teamleistung Gesundheitsförderung 114 Auftanken statt ausbrennen - Burnout wirksam vorbeugen 115 Älter werden im Schichtdienst – Ihr Schlüssel zu einem gesunden Arbeitsleben 116 CNE-Fortbildungen Bereich Gesundheitsförderung NEU 117 Effektive Stressbewältigung – Zwei Tage für mehr Gelassenheit im Pfl egealltag 118 „Einmal volltanken bitte“ – mit dieser Auszeit starten Sie wieder kraftvoll durch! 119 Gelassener werden – Strategien für den eigenen Umgang mit Stress 120 Kollegiale Zusammenarbeit mit Humor gestalten 121 Peer-Support-Treffen 122 Präventionsangebote 124 Resilienz schärfen – innere Kräfte entfalten – Selbststeuerung stärken Kommunikation und Persönlichkeit 126 CNE-Fortbildungen zum Thema Kommunikation & Persönlichkeit 127 Coaching und Mediation im Pflegedienst (COMED) WIP 128 Die Kraft der Sprache LINGVA ETERNA® – Basisqualifi kation mit Mechthild R. von Scheurl-Defersdorf 129 English for nurses – Grundlagenseminar 130 Ethikkomitee und Ethikberatung 131 Ethik-Café 132 Ethik-Fortbildungsreihe WIP 133 Fehler? Passieren! Entscheidend ist der Umgang damit – Dialog und Feedback im Team NEU 134 Handlungsfähig im Berufsalltag – Prioritäten setzen - Haltung zeigen NEU 135 Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor 136 Innehalten und tief durchatmen – SELBSTbewusst Emotionen regulieren 137 Interkulturelle Teamentwicklung – Mitarbeitende in der Pfl ege entlasten

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