103 In der heutigen Arbeitswelt wird der Fachkräftemangel immer spürbarer. Umso wichtiger ist es, Mitarbeitende langfristig zu halten und neue zu gewinnen. Dabei spielt auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine zentrale Rolle. Pfl egeverantwortung im familiären Umfeld kann plötzlich eintreten, und auch die Betreuung von Kindern kann herausfordernd und kräftezehrend sein. Gerade in derartigen herausfordernden Lebensphasen brauchen Beschäftigte verlässliche Rahmenbedingungen. Insbesondere Führungskräfte haben hier eine Schlüsselrolle: Sie können Strukturen schaffen, die eine Vereinbarkeit ermöglichen, wodurch die Arbeitsfähigkeit gesichert und die Zusammenarbeit ihrer Teams gestärkt wird. Dieses Seminar gibt einen Einblick in die unterschiedlichen Lebensrealitäten, zeigt auf, welche rechtlichen Grundlagen gelten, und bietet Raum für Austausch, Diskussion und interaktive Zusammenarbeit. Familie & Beruf vereinbaren – (wie) geht das? Zielgruppe Führungskräfte aus allen Bereichen Inhalt Sind Familie und Karriere möglich? ■ Entwicklungen in der Arbeitswelt ■ Lebensphasenorientierte Personalpolitik ■ Mitarbeitendenbindung ■ Familienfreundliche Teamführung ■ Das Miteinander im Team stärken ■ Voneinander lernen ■ Chancengleichheit ■ Austausch ■ Gruppenarbeiten Dozent/-in Marlene Hayn, Gesundheitsförderung (M. Sc.), Familienkoordination UK-Erlangen Termine Kurs 1: 16.04.2026 (Präsenz) Kurs 2: 14.10.2026 (Zoom) Seminarzeiten Kurs 1: 8:30 Uhr – 12:30 Uhr (Präsenz) Kurs 2: 14:00 Uhr – 17:30 Uhr (Zoom) Ort Seminarraum Akademie bzw. online über Zoom Teilnehmerzahl 16 Personen Seminargebühr 69,-€ RbP-Punkte 4 VdPB-UE 4 Hinweis Das gleiche Seminar wird einmal in Präsenz und ein weiteres Mal online über Zoom angeboten. NEU Wie geeignete Strukturen wirken können
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