134 Pädagogik & Praxisanleitung Die Herausforderung, neue Kollegen/-innen ins Team zu integrieren, liegt nicht nur bei den Führungskräften und den Praxisanleitungen. Die Verantwortung für das Gelingen von „Onboarding“ liegt vor allem beim gesamten Team. Fast ein Drittel der eingearbeiteten Mitarbeitenden kündigen bereits in der Probezeit oder im ersten Jahr. Damit das nicht passiert, zeigt Ihnen das Seminar neue Wege auf, wie das Team motiviert bleiben kann. Sie bekommen Einblicke wie anhand der 5 Säulen des PERMA-Modells aus der Positiven Psychologie ein strukturiertes Onboarding, das Einarbeiten und Anleiten positiv gelingen kann. „Onboarding“ – Mit Lust statt Frust! Wie kann die Einarbeitung von neuen Kollegen/-innen gelingen? Zielgruppe Mitarbeitende aus allen Bereichen Inhalte Pädagogische Grundlagen und Rollen im Onboarding-Prozess ■ Anwendung des PERMA-Modells aus der positiven Psychologie auf die Einarbeitung ■ Konzepte und Arbeitshilfen in der Einarbeitung ■ Strategien für den Praxisalltag entwickeln ■ Feedback geben und nehmen ■ Austausch Dozent/-in Kerstin Pfeifer Termin 25.06.2024 Seminarzeiten 08:30 Uhr - 16:00 Uhr Ort Seminarraum Akademie Teilnehmerzahl 16 Personen Seminargebühr 149,-€ RbP-Punkte 8 NEU
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